Wir antworten Dir in der Regel innerhalb von einer Woche auf Deine Bewerbung. Wenn Du zu DevBoost passt, vereinbaren wir mit Dir ein erstes Kennenlernen. Sind wir auf einer Wellenlänge, laden wir Dich zu einem Probearbeiten in unser Büro in Dresden ein.

Innerhalb von drei Werktagen bekommst Du von uns Feedback. Sollte es von beiden Seiten passen, dann steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg.

Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen. In den ersten Gesprächen und Interviews erarbeiten wir gemeinsam, wie Deine speziellen Kenntnisse in unsere Projekte einfließen können. Dank unseres Mottos “Du bist DevBoost” kannst Du Deine Talente in vielen Teilbereichen einbringen, die über reine Projektarbeit hinausgehen. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Workshops an, um Dein Wissen zu vertiefen und mit Deinen Kolleg:innen zu teilen.

Bevor Du bei DevBoost startest, kannst Du dir Dein Wunsch-Equipment aussuchen, vom Laptop, über den Bildschirm bis zu den Kopfhörern. Bei der Wahl des Betriebssystems gewähren wir Dir jede mögliche Freiheit, ob macOS, Windows Vista oder Arch Linux ;)

Unsere Teams bestehen in der Regel aus 3 bis 5 Personen, darunter erfahrene Entwickler:innen und Software-Architekt:innen. Eine Person übernimmt die Rolle der Projektleitung. Abhängig von Deinen Fähigkeiten und Interessen kannst Du eine zentrale Rolle in einem unserer Teams übernehmen, in denen jede:r Einzelne wichtig ist und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Bei uns arbeitest Du eng mit Deinen Teamkolleg:innen und verschiedenen Fachbereichen zusammen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und den Austausch von Wissen und Ideen.

Die Projekte bei DevBoost dauern in der Regel zwischen 6 und 12 Monaten. Wir bieten Dir dadurch die Möglichkeit, an langfristigen und bedeutenden Projekten mitzuwirken.

Für unsere Arbeitskultur ist ein gemeinsames Arbeiten (z. B. im Pair Programming) von großer Bedeutung. Daher wird Dein primärer Arbeitsplatz unser schickes Büro in Dresden sein. Falls Du teilweise mobil arbeiten möchtest, ist das kein Problem.

Reisen sind eher die Seltenheit und auf wichtige Kundentermine oder Team-Events beschränkt. Wir versuchen, Reiseanforderungen frühzeitig zu kommunizieren und Deine Präferenzen zu berücksichtigen.

Wir unterscheiden uns durch unseren starken Fokus auf Mitarbeiter:innenentwicklung, innovative Arbeitsmethoden sowie eine kollaborative und feedbackgetriebene Unternehmenskultur, in der Du einen Beitrag zu nachhaltiger Veränderung beitragen kannst. Wir bieten Dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und dabei stets zu lernen und zu wachsen.

Wir stecken keine einzelnen Personen zum Kunden, um Tickets abzuarbeiten. DevBoost konzentriert sich darauf, die Performance und Skalierbarkeit der Softwareentwicklung seiner Kunden nachhaltig zu verbessern - sozusagen "Hilfe zur Selbsthilfe". Dafür wirst Du typischerweise eine Rolle einnehmen, in der Du sowohl beratend als auch programmierend tätig bist. Hier werden Deine individuellen Fähigkeiten und Wünsche berücksichtigt. Unsere Mission ist, den Kunden sowohl eine performante und skalierbare Software zu liefern, als auch die unternehmensinternen Prozesse der Softwareentwicklung zu optimieren.

Bei DevBoost haben wir auch Kolleg:innen, die nur Englisch sprechen. Sind diese zum Beispiel in Meetings dabei oder liefern wir Informationen, die alle betreffen, dann ist Englisch die Sprache der Wahl. Beim Kaffee in der Küche oder in den einzelnen Teams sprechen wir aber oft Deutsch. Alles ganz pragmatisch. Hab also keine Angst, dass Dein Englisch nicht gut genug ist. Solltest Du Dein Englisch verbessern wollen, unterstützen wir Dich dabei natürlich gern.

Ja, wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unabhängig davon, ob Du in der Software-Entwicklung, im Projektmanagement oder einem anderen Bereich tätig bist, unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch z.B. spezialisierte Schulungen , Workshops oder die Möglichkeit der Teilnahme an Konferenzen.

Wir bieten vielfältige Karrierewege, von der technischen Expertise bis hin zum Projektmanagement. Deine individuelle Entwicklung unterstützen wir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Karrierewege.

Bei DevBoost sind die Wertschätzung jedes Teammitglieds und das Vertrauen in deren Fähigkeiten grundlegend für unsere Unternehmenskultur. Wir fördern eine offene Kommunikation, erkennen individuelle Leistungen an und unterstützen Deine berufliche sowie persönliche Entwicklung. Deine Meinungen und Ideen sind uns wichtig, und wir ermutigen Dich, sie zu teilen.

Wir verstehen, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance für unser Wohlbefinden und unsere Produktivität ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office und unterstützen Dich bei der Suche nach einem Gleichgewicht, das Deinen Bedürfnissen und denen des Unternehmens entspricht. Bei DevBoost kannst Du auf eine Kultur zählen, die Deine Zeit außerhalb der Arbeit wertschätzt.

Ja, bei DevBoost begrüßen wir Bewerbungen von talentierten Personen unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad. Wir schätzen Diversität in unserem Team und erkennen das Potenzial, das in frischen Perspektiven und neuen Ideen steckt. Auch wenn Du am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst, bieten wir dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten zu entwickeln, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Wir glauben fest daran, dass Engagement und Bereitschaft zu lernen ebenso wichtig sind wie vorhandene Erfahrungen. Wenn Du motiviert bist und eine Leidenschaft für Software-Entwicklung und Technologie mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Absolut, bei DevBoost steht die praktische Fähigkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung im Vordergrund, nicht unbedingt ein formaler Bildungsabschluss. Wir erkennen an, dass hervorragende Fähigkeiten und Innovation auch außerhalb traditioneller Bildungswege entstehen können. Wenn Du über praktische Erfahrung, selbst erlernte Fähigkeiten oder ein starkes Interesse an technologischen Themen verfügst, ermutigen wir Dich, uns Deine Bewerbung zu schicken. Wir legen Wert darauf, ein diverses Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zusammenzustellen, da dies zur Stärkung unserer Unternehmenskultur und zur Förderung kreativer Lösungen beiträgt. Zeige uns Deine Projekte, Erfahrungen und was Dich antreibt – das ist für uns von größtem Interesse.

Auch wenn das derzeitige Kollegium überwiegend maskulin besetzt ist, heißen wir alle Personen allen Alters, Religionen, sexueller Identitäten, sozialer und ethnischer Hintergründe willkommen. Diversität ist uns wichtig und ein wertvolles Gut in einem humanen und wertschätzenden Miteinander.