Wie schaffen wir einen intuitiven Zugang zu Lösungsideen für wiederkehrende Kommunikationsprobleme? Wie organisieren wir Best Practices übersichtlich? Eine Liniennetz-Karte dient uns als Metapher für eine intuitive Sicht auf Unternehmensprozesse, Wissen, Best Practices und Konventionen für wiederholbaren Erfolg.

Für strukturierte Kommunikationsmuster haben wir den Begriff der Standardized Operational Patterns (SOPs) eingeführt. Deren Kernidee besteht darin, auf leichte, intuitive, aber dennoch explizite Art und Weise, Konventionen und Best Practices zu etablieren, die eine konkrete Kommunikationsaufgabe erfüllen bzw. ein wiederkehrendes Kommunikationsproblem lösen.

Top 10 Listen. Das Internet ist voll davon. Seien es Katzenvideos, Reiseziele in Pandemiezeiten, Superhelden oder Tiernahrung: Wir lieben es, unsere Lieblingsobjekte (physischer und nicht-physischer Natur) zu bewerten und einzuordnen. Warum also nicht auf den Trend aufspringen und einen Artikel über unsere Top 10 IDE-Shortcuts schreiben?

Das rapide Wachstum der Online-Beratungssoftware der Bridge ITS GmbH führt zu steigenden Anforderungen an Skalierbarkeit, Auslieferungszeit und Softwarequalität. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden erfolgt eine schrittweise Migration der Plattform in die Cloud. In diesem Prozess begleitet DevBoost das Entwicklungsteam von Bridge mittels fachlichen Inputs und konkreter Umsetzung. 

Unser ehemaliger Werkstudent Max Härtwig hatte die Gelegenheit für einige Monate im Silicon Valley bei Apple zu arbeiten. Im folgenden Artikel lässt er seine dort gemachten Erlebnisse Revue passieren und zieht einen Vergleich zu seiner Arbeit bei DevBoost.

Wir haben – hauptsächlich als Spaßprojekt – eine API entwickelt, mit der man direkt mit uns als Firma interagieren kann. Eine API, mit der man zwar (noch) keine Produkte bei uns kaufen kann, aber dafür beispielsweise seine Bewerbung einreichen darf. Warum wir so etwas tun und welcher tiefere Gedanke dahintersteckt, möchten wir in diesem Blog Beitrag kurz beschreiben.

Im Laufe unserer Blog Aktivitäten haben wir euch schon so einiges darüber verraten, wie es ist bei DevBoost zu arbeiten. Was erwartet euch als Projektleiter? Wie ist das Arbeiten im Team? Unser neuer Kollege Jakob schildert euch nun seine Eindrücke nach seinen ersten vier Wochen bei uns. Lest selbst!

Kann es gelingen, innerhalb weniger Tage eine lauffähige IoT-Lösung für das Tracking von Fertigungsaufträgen zu konzipieren und umzusetzen?

Um für unsere Kunden die beste Lösung auf die beste Art und Weise zu schaffen, bauen wir auf talentierte und ambitionierte Mitarbeiter. Wir wollen miteinander arbeiten, miteinander wachsen und uns dabei gegenseitig fordern. Dazu gehört auch für Projekte die Verantwortung zu übernehmen.

Der Smart Systems Hub Dresden rief zum 3. Thin[gk]athon auf, die DevBoost Entwickler ließen sich nicht lange bitten.

Vor gut einem Jahr verkündeten wir als DevBoost, dass wir mit „twickly“ das Museumserlebnis auf ein neues Level heben wollen.

Rockmusik und gute Laune sind mittlerweile feste Bestandteile unseres alljährlichen DevBoost Sommerfestes. In diesem Jahr konnten wir fünf Bands lokaler Software-Firmen begeistern mit uns und ca. 130 Gästen im Club Puschkin ordentlich zu rocken.

Ende August fand im Kreise unserer Familie, Kollegen, Kunden und Freunde das alljährliche DevBoost Sommerfest statt. Wer bereits im letzten Jahr dabei war weiß, dass bei uns gute Live Musik fester Bestandteil eines solchen Abends ist.

Vor einiger Zeit hatten wir die Gelegenheit über unsere Herangehensweise an das Thema Softwarequalität im Podcast „ANALOG FIRST, DIGITAL SECOND“ zu sprechen. Im Interview mit Johannes Rasch von SAR konnte unser COO, Tobias, über gemachte Erfahrungen aus vorangegangenen Projekten berichten.

Online gibt es quasi unlimitierten Zugang zu neuem Wissen, Tutorials, Frameworks und anderen Technologien. Warum legen wir bei DevBoost denn dann eigentlich immer noch so viel Wert auf den Besuch von IT Events, Konferenzen und Conventions?

Unsere Zusammenarbeit mit queo ist einer der wenigen Fälle in denen wir nicht nur für unsere Kunden, sondern unsere Kunden auch für uns arbeiten. Über diese besondere Form der Kooperation sprach unser Geschäftsführer, Dr. Christian Wende, nun in einem Interview mit den Kollegen von queo.

Mit der Digital Hub Initiative zur strategischen Förderung der Kooperation von Unternehmen, Gründern und Wissenschaft unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie die Entstehung digitaler Hubs in Deutschland.

DevBoost gehört nun zu den wenigen Unternehmen, die auf kununu die Gütesiegel „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“ erreicht haben. Diese zeichnen uns als Arbeitgeber für zufriedene Mitarbeiter und eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus.

Nach langen Vorbereitungen war es am 29. September soweit: Der 4. JUG Saxony Day im Radisson Blu Park Hotel & Conference Centre in Radebeul stand an und DevBoost war als Sponsor der Veranstaltung mit eigenem Stand und Team vor Ort.

Die digitale Avantgarde des Landes traf sich zur diesjährigen hub conference. Mehr als 180 Speaker und über 2.000 Besucher diskutierten am vergangenen Dienstag aktuelle Trends der Branche.